Specialiseret rekruttering og headhunting af sundhedsfagligt personale
Hos POWERCARE har vi mere end 25 års erfaring med rekruttering og headhunting af sundhedsfagligt personale til faste stillinger i hele Norden, Storbritannien og Mellemøsten.
Vi rekrutterer alle faggrupper – fra speciallæger og sygeplejersker til ledere og specialister – til både offentlige og private sundhedsaktører.
Vi arbejder målrettet med at identificere og tiltrække de bedst kvalificerede kandidater fra hele Norden, hvor det faglige niveau, kompetencekrav og professionalisme er højt og ensartet.
En professionel og struktureret rekrutteringsproces
Vi tilbyder en skræddersyet rekrutteringsaftale, hvor krav og forventninger til kandidatens faglige og personlige profil defineres klart fra start. Vores proces sikrer kvalitet, effektivitet og tryghed for både kunde og kandidat.
Dokumentation og kvalitetssikring
Vi indhenter og verificerer al relevant dokumentation:
Vi lægger vægt på
Et stærkt netværk og en omfattende kandidatbase
Som en af Nordens førende aktører inden for sundhedsvikarløsninger har vi opbygget en omfattende database med over 25.000 sundhedsfaglige kandidater med dokumenteret klinisk erfaring og specialkompetencer.
Dette giver os en unik position til at matche jeres behov med den rette profil – hurtigt og præcist.
Vi rekrutterer blandt andet:
Sådan foregår rekrutteringsprocessen
Opstart
Indledende møde med kunden. Afdækning af behov, krav og ønsker. Fastlæggelse af kontrakt og tidsplan
Profilafklaring
Udarbejdelse af detaljeret kravspecifikation: faglige kvalifikationer, personlighed, opgaver og vilkår.
Rekruttering og vurdering
Screening, interviews og testforløb. Kandidater vurderes ud fra faglige og personlige kompetencer
Præsentation
Udvælgelse og præsentation af 1–3 egnede kandidater. Koordinering af interviews og besøg
Ansættelse og onboarding
Forhandling af vilkår, udarbejdelse af kontrakt og planlægning af opstart, bolig og rejse
Opfølgning
Evaluering og opfølgning med både kunde og kandidat efter 14 dage, 2 måneder og 3 måneder
Faglig vurdering og kvalitetssikring
Vores digitale kvalitets- og bookingsystem dokumenterer alle kandidater med detaljerede faglige og personlige profiler.
Kompetenceniveau vurderes på en skala fra 1–5 (fra nybegynder til ekspert), baseret på Patricia Benners model From Novice to Expert (1984). Vi vurderer også kandidatens egne refleksioner over faglighed, værdier og evne til at handle i akutte situationer.
“POWERCARE leverer altid intensivsygeplejersker hurtigt. Personalet er yderst kompetent. Tusind tak for hjælpen.”
– Afdelingssygeplejerske, Stavanger Universitetssykehus, Norge
Lad os tage en snak
Vi kan hjælpe med vikarer, uanset faggruppe og vagttype. Tag kontakt os hør mere.
Karin Lidang Driftdirektør og jordemor POWERCARE
Dyrehavevej 4-6 DK-2930 Klampenborg Gentofte
Kontakt
